Lesen (für) alle? Barrierefreiheit in Niederösterreichs Büchereien
Die öffentlichen Büchereien in Niederösterreich (Dachverband: LANÖB) weisen eine sehr unterschiedliche Infrastruktur hinsichtlich der Barrierefreiheit auf und sind somit mehr oder weniger für alle zugänglich und benutzbar. Durch ihre Positionierung in den Gemeinden stellen sie jedoch einen wichtigen sozialen Treffpunkt und einen Lernort für alle BürgerInnen dar.
Der Begriff Barrierefreiheit steht oft eng in Verbindung mit baulichen Maßnahmen, um die Zugänglichkeit zu gewährleisten bzw. zu erleichtern. Es geht aber um mehr, als um eine rein physische Barrierefreiheit, und das Thema betrifft nicht nur `die Behinderten` (Menschen mit Beeinträchtigungen), sondern uns alle. In diesem Zusammenhang gibt es seit einigen Jahren auch den Begriff der Inklusion, der v.a. in der praktischen Umsetzbarkeit sehr schwer zu be-greifen ist. Was heißt das nun für meine Organisation? Wie können wir etwas inklusiv und barrierefrei umsetzen? Was müssen wir als öffentliche Büchereien hinsichtlich Barrierefreiheit unternehmen, und was wollen bzw. können wir leisten?
In diesem Workshop ging es darum, einen niederschwelligen und methodisch ansprechendem Rahmen in einer positiven, ressourcenvollen Atmosphäre zu bieten, um sich mit den Themen Inklusion und Barrierefreiheit auseinander zu setzen. Ein wesentlicher Schwerpunkt dieses Workshops bestand darin, den MitarbeiterInnen der Büchereien die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Thema Barrierefreiheit in unmittelbaren Zusammenhang mit ihrem beruflichen Alltag auseinanderzusetzen. So konnten die TeilnehmerInnen neue Haltungen entwickeln und inklusive Handlungsperspektiven erproben, die in ihrem Bibliotheksumfeld direkt - zum eigenen Nutzen wie auch dem der BibliotheksbenützerInnen - wirksam werden können.
Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Niederösterreichischen Büchereien
Referentin
Mag.a Nadja Schefzig, Studium der Philosophie, Wirtschaft, Politikwissenschaften und Publizistik. Unternehmensberaterin, Dipl. Beraterin für Öffentlichkeitsarbeit und Diversity Management, zert. systemischer Coach, Moderatorin (Veranstaltungen, Strategieklausuren, Workshops) und (Lehr-)Trainerin für Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie für wertschätzende, inklusive Organisationskultur. Univ.-Lektorin für Gender- und Diversity Management an der WU Wien und Geschäftsführerin von kompetenzkreis dumpelnik und schefzig kg (Personal- und Organisationsentwicklung), ehrenamtliche Mitarbeit im Vorstand Initiative Minderheiten
Näheres: www.kompetenzkreis.at
Termin & Veranstaltungsort
Montag, 20. Jänner 2014
9.30 bis 17.00 Uhr
Bildungshaus St. Hippolyt
Eybnerstraße 5
3100 St. Pölten
Gefördert aus Mitteln der
Österreichischen Gesellschaft für Politische Bildung
Kooperationspartner
